妇女节啦，祝大家妇女节快乐！

妇女节是每年的3月8日，这一天旨在表彰女性在社会、经济、文化和政治等领域的成就，并倡导男女平等。但是，对于很多女性来说，这一天并不是放假休息的日子，而是继续奋斗的日子。那么，妇女节给加班费吗？这是一个广泛关注的问题。

根据《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。也就是说，在妇女节这样的法定节假日里，只有在参加社会或单位组织庆祝活动的情况下，单位才会支付工资报酬。如果是照常工作，就不会支付加班工资。

从法律层面来看，妇女节并没有给加班费，这一点需要注意。但是，这并不代表单位不能给予员工额外的奖励或者福利。例如，一些单位会在妇女节为女员工送上礼品或者发放一些奖金，以表彰她们在工作中的贡献和努力。这样的做法，虽然不能代替加班费，但也能够让女性感受到单位的关心和尊重。

另外，值得一提的是，在某些行业中，由于工作的特殊性质，可能会有加班费的情况。例如，医疗行业、餐饮服务业等，因为需要24小时运营，员工在节假日加班是很普遍的。对于这些行业，单位可能会根据国家相关政策和公司内部规定，给予员工相应的加班费或调休。

总之，虽然法律上并没有规定妇女节要给加班费，但作为一个表彰女性成就和平权的节日，妇女节的重要性不容忽视。单位应该重视女性员工的劳动贡献，通过一些方式来体现对她们的关心和尊重。